5 points pour comprendre le Mentorat d’entrepreneur

Peut-être vous demandez-vous ce qu’est le mentorat d’entrepreneur ?

C’est normal. Le mentorat est un concept encore très nouveau en France. Nous vous invitons à le découvrir dans cet article !

Principalement, deux motivations cohabitent chez les mentors d’entrepreneurs. En tant que mentor, votre mission est d’aider un autre entrepreneur, en général plus jeune et moins expérimenté. C’est la motivation première et la plus fréquente que nous observons. Mais être mentor d’entrepreneurs procure aussi une source d’énergie et un regard neuf, au contact d’un entrepreneur qui se lance. C’est l’effet “Donner pour recevoir”.

Quelle que soit votre motivation pour devenir mentor d’entrepreneur, ou par simple curiosité, cet article énumère les 5 points-clés pour bien comprendre les enjeux du mentorat d’entrepreneurs.

1. Qui peut devenir un bon mentor d’entrepreneurs ?

Tout le monde ne peut pas s’improviser “mentor” et encore moins “mentor pour entrepreneur”.

Chez Cap Réussite, nos mentors ont les caractéristiques suivantes :

• Être dirigeant d’entreprise en activité depuis au moins 5 ans. En effet, un mentor doit apporter son expérience, qui ne s’acquiert qu’avec du temps.
• Savoir écouter avec un esprit ouvert et curieux.
• Avoir le goût du challenge et être orienté résultat.
• Savoir construire une relation de confiance, authentique et durable, avec les entrepreneurs mentorés.

Les mentors viennent exclusivement du secteur privé.

En plus, chez Cap Réussite, nous préférons des chefs d’entreprise avec une expérience significative :

• Être le Directeur Général d’une entreprise avec une centaine d’employés et/ou un chiffre d’affaires annuel de 8 M€,
• Avoir créé ou repris une entreprise d’au minimum une dizaine de salariés et/ou 800 k€ de CA annuel.

2. Le Mentorat est Gratuit !

Le mentor s’engage auprès d’un entrepreneur débutant, afin de lui apporter soutien, conseils et retours d’expérience.

Avec la contrainte suivante : vous proposez votre aide gratuitement !

Le mentorat n’exclut pas la possibilité de liens commerciaux entre les deux entreprises, mais l’acte du mentorat lui-même ne peut pas être rémunéré.

Notons que le mentor reçoit une « rémunération » bien plus gratifiante que financière, sous la forme des riches échanges et partages d’expérience avec son mentoré.

Mais le mentorat apporte aussi au mentor d’autres bénéfices tangibles :

• Un élargissement de votre réseau professionnel,
• Le plaisir d’aider à résoudre des problèmes concrets,
• Un travail sur soi : l’opportunité de travailler votre écoute active, votre empathie et votre capacité à donner,
• Le plaisir de se retrouver à nouveau dans le contexte de la création d’entreprise, aux côtés de l’entrepreneur mentoré, avec tout ce que cela implique : énergie, dynamisme, créativité…
• Et enfin, la satisfaction de participer au succès économique d’une région, en soutenant ses entrepreneurs.

3. Le Mentor soutient mais est aussi LE point de référence

Le mentor doit avant tout soutenir et encourager le mentoré dans sa démarche d’entrepreneur !

Mais ce n’est pas tout.

Le mentor doit aussi savoir identifier les aspects négatifs dans le projet entrepreneurial.

Sa principale valeur réside là : être un point de référence grâce auquel l’entrepreneur accompagné bénéficie d’une « parole vraie » sur son entreprise et son développement.

Attention, le mentor s’engage à être clair sur les limites de ses compétences. En tant que mentor, si un thème abordé avec le mentoré dépasse vos compétences ou vos connaissances, vous devez en informer la structure Cap Réussite. Celle-ci met alors le mentoré en relation avec un expert va l’aider sur ce thème spécifique.

4. La déontologie pose les bases d’une relation de mentorat saine

Chez Cap Réussite, nous ne concevons le mentorat que dans un cadre avec une éthique affirmée.

C’est pourquoi en tant qu’association, à but non-lucratif, nos valeurs sont la transparence et l’impartialité.

Nous les avons formalisées sous la forme d’une charte déontologique que nous vous invitons d’ailleurs à consulter.

Voici les quelques points-clés principaux de cette charte :

• Garantie bilatérale de la confidentialité des informations échangées entre le mentor et son mentoré,
• Respect mutuel des deux entrepreneurs,
• Reconnaissance par le mentoré de la légitimité et de l’expérience entrepreneuriale du mentor,
• Enrichissement (non-financier) mutuel. Le mentor est gratifié autant que le mentoré par cette relation unique du mentorat. Les deux parties en sortent grandies.

5. Le Mentorat, c’est simple !

Pour finir, le mentorat chez Cap Réussite n’exige pas un engagement fort.

Nous observons que 10 heures par an suffisent pour accompagner efficacement un entrepreneur mentoré.

En plus, l’engagement demandé est limité à 12 mois.

En tant que mentor, vous ne vous engagez pas sur le long-terme dans une relation de mentorat. Cette relation a vocation à être temporaire, bien qu’intense !

Après avoir rencontré les dirigeants de Cap Réussite et passé notre processus d’intégration (simple), vous êtes rapidement mis en relation avec des mentorés.

Les binômes se construisent naturellement. Le mentor et le mentoré se « choisissent » mutuellement.

Pour Conclure : devenez mentor d’entrepreneur avec Cap Réussite

Au cours de cet article, nous vous avons présenté les avantages et spécificités de la relation mentorale.

Devenir mentor est un acte utile et enrichissant que tout entrepreneur expérimenté peut envisager.

Vous vous reconnaissez dans tout ce qui précède ?

Vous souhaitez vous lancer en tant que mentor d’entreprise ?

Alors, contactez-nous, cela ne coûte rien et peut vous amener à découvrir le beau chemin qu’est le mentorat.